Лаборатория «Мастерская сценического действия в управлении» при кафедре теории управления в ГУУ

Исследование и разработка инновационного направления в управленческом образовании на основе театрально – сценического подхода начались в 1992г. Практическое применение данный подход получил в учебной дисциплине «Управленческое мышление в сценической постановке»  в 1996г. В 2005г. на базе данного курса в университете была создана лаборатория «Мастерская сценического действия в управлении».

Сценическая методология в управленческом образовании отрабатывалась на практических занятиях в ГУУ, Центре корпоративного предпринимательства при ГУ-ВШЭ, программах Золотого кадрового резерва и Московского общественного научного фонда. В настоящее время эта разработка включена в программы MBI и MBA на базе ГУУ и других высших учебных заведений.

Направления деятельности лаборатории:

a)      Исследовательское направление в сфере театральной антропологии и управления

«…сценическая работа позволяет практически обратиться к тому ядру управленческой деятельности, которое не может быть передано управленцу в форме знания. Ядру, связанному с постановкой целей, принятием решений и проектированием действий в уникальной ситуации»

Балобанов А.Е.

К.ф.н., руководитель образовательной программы

Московского общественного научного фонда

b)      Образовательное направление в сфере профессионализации управленцев

Основой лаборатории является учебный курс «Управленческое мышление в сценической постановке».

Курс проходит в 3 этапа, проводится на бесплатной основе, по окончанию выдается сертификат.

В процессе обучения на курсе студенты:

  • Осваивают компетенции лидера в организации;
  • Приобретают умения действовать в нестандартных ситуациях;
  • Развивают и формируют способности восприятия, воображения, понимания, мышления, рефлексии;
  • Приобретают навыки организации: командной работы, публичных выступлений, действий по достижению целей;
  • Получают опыт создания собственного проекта от замысла (идеи) до реализации (практического воплощения);
  • Сталкиваются с реальными проблемами организации, руководства и управления при освоении схемы организационной действительности;
  • Формируют собственные техники организации управленческого действия;
  • Приумножают собственный капитал профессионализма!

Программа курса включает телесные и голосовые упражнения, работу с ритмом, пространством, атмосферой. В ходе обучения участники осваивают новые ресурсы организационного управления через создание образа, разработку сюжета, построение сценария, организацию постановок. Приобретаются навыки саморежиссуры и структурирования группового взаимодействия.

Сценическая методология в процессе прохождения курса позволяет освоить компетенции организационного лидерства по законам искусства.

Возможности театрального искусства, исследуемые лабораторией, открывают новые горизонты в управленческом образовании.

«Теперь я играю только собственные роли. Я владею ситуацией и побеждаю!»

Стругацкая Т.

Альфа-Банк,

Участник тренинга

c)      Театрально-практическое направление

Номинации фестивалей:

«За энергию добра», Катрин Годе (Франция), член жюри международного фестиваля «Мимолет»

«За создание нового жанра» Есин С.Н., ректор Литературного института им. М. Горького, председатель жюри фестиваля «ЛИТ-2002»

«За лучшую драматургию» Рутберг И.Г., Заслуженный деятель искусств РФ, президент Российского центра пантомимы, председатель жюри Международного фестиваля пантомимы.

Разработчики и ведущие

Лабораторию возглавляет Антонина Ростовская, автор инновационной сценической методологии в управленческом образовании, руководитель «ТОТ» Театральной лаборатории метода, тренер-консультант по проблемам организационно-управленческой деятельности.

Глава экспертного совета лаборатории  – Олег Игоревич Генисаретский,  доктор искусствоведения, член Академии гуманитарных наук, заместитель директора Института философии Российской академии наук,  проектный аналитик Института муниципального и регионального партнерства, руководитель Центра синергийной антропологии Государственного университета — Высшая школа экономики. Лауреат государственной премии в области литературы и искусства 1997 года. Автор многочисленных работ в области искусствоведения, системодеятельностной методологии, гуманитарного развития, культурной и религиозно-философской проблематики.

Людмила Лосева – тренер, ведущий курса «Управленческое мышление в сценической постановке», участник «ТОТ» Театральной лаборатории метода, специалист по театральным подходам и практикам.

Алексей Семянников – ведущий курса «Управленческое мышление в сценической постановке», участник «ТОТ» Театральной лаборатории метода.

Михаил Веселинов – ведущий курса «Управленческое мышление в сценической постановке», участник «ТОТ» Театральной лаборатории метода.

Инновационная методология в управлении получила признание в бизнес-образовании на международном уровне в конференциях: CEEMAN (Ассоциация бизнес-школ Центральной и Восточной Европы) в 2004 и 2005гг.; GBATA (Всемирная ассоциация бизнеса и технологий) в 2006г.; Шекспировский форум: поиск, сцена, действие в образовании, –  NYU (Нью-йоркский университет) в 2007 и 2008гг.; EFMD (Европейский фонд развития менеджмента) в 2009г.  Мастер-классы инновационного метода в управленческом образовании были представлены в университетах: NYU Steinhardt School of Culture, Education and human development (Университет культуры, образования и гуманитарного развития), CSI (College of Staten Island) The City University of New York (Колледж Стейтен Айленд), Университет менеджмента и экономики (ISM) г.Вильнюс, Экономический Университет г.Познань.

На основе практических исследований лаборатории были разработаны бизнес-тренинги в сфере профессионализации управленцев. Данные тренинги проводились в программах: Московского общественно-научного фонда (МОНФ); «Малые города России»; Центра корпоративного предпринимательства при ГУ-ВШЭ; «Золотой кадровый резерв», СТД РФ, РАО «ЕЭС России»; MBA, MBI» при ГУУ, РАНХиГС при Президенте РФ; «Сколково»; «Мегафона», «Коркунова», «TELE2», ведущих тренинговых компаний («Business Training Russia», «Тренинг-Бутик»)  и также в образовательных программах разных крупных структур.

В своих исследованиях лаборатория сотрудничает с Институтом синергийной антропологии при ГУ-ВШЭ, Тьюторской ассоциацией,  Театром «Школа Драматического Искусства», Центром визуальной антропологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Центром им. Вс. Мейерхольда, ГЦСИ, проектом «Фабрика», Культурным центром «Булгаковский Дом», Государственным музеем Л.Н.Толстого, РАНХиГС при президенте РФ, МПГУ, Национальной Гильдией Профессиональных Консультантов, Рабочим центром Ежи Гротовского и Томаса Ричардса (г. Понтедера, Италия), Центром изучения творчества Ежи Гротовского и театрально-культурных исследований (г. Вроцлав, Польша).

Ростовская А.Е. представляла лабораторию на «Гражданском форуме»  (Москва, Кремль)   в       секциях «Новые кадры для общества и государства» и «Молодёжное движение и молодёжная политика».

Также лаборатория сотрудничает с выдающимися российскими и зарубежными мастерами искусства.

Контактная информация:

Лаборатория находится при кафедре Теории управления – А303.

Людмила Лосева

Тел.: 89168620706

Михаил Веселинов

Тел: 89261595537